根据事业发展需要，浙江大学城乡规划设计研究院有限公司（简称“浙大规划院”）决定面向社会公开招聘相关人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见后文“岗位任职资格条件”列表中“招聘岗位”信息
二、报名条件
（一）基本条件
1．思想政治素质好，具有较强的事业心和责任感；
2．具有较强的综合能力和市场竞争意识，敢于担当，善于作为，工作业绩较好；
3．具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力；
4．遵纪守法，勤勉尽职，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
5．近两年考核称职及以上；
6．具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。
（二）岗位任职资格条件
| 招聘岗位 | 人数 | 任职要求 |
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交通与市政规划分院 市政规划设计师 |
1名 |
1.50周岁及以下，条件优秀者可放宽年龄要求；具有高级工程师及以上职称； 2.交通土建、土木工程、道路工程、桥梁工程等及相关专业，本科及以上学历； 3.10年及以上市政资质单位设计经历，作为项目负责人主持完成过中大型项目； 4.掌握并能解决从前期到施工竣工等各个阶段的相关技术问题；具有较强统筹协调、风险把控、质量管理能力； 5.有同类团队管理经验，持有注册土木工程师执业资格的优先考虑。 |
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规划五分院 规划设计师 （兼新媒体运营） |
1名 |
1.30周岁以下（1996年6月1日以后出生）； 2.本科及以上学历，跨学科背景优先； 3.有1-3年产业运营、媒体宣传等相关实习和工作经验者优先； 4.了解城市更新和未来产业、乡村业态、创意文旅等； 5.具备较好的文案创作、场景拍摄和视频剪辑能力，熟悉各大新媒体平台规则，具备独立起号、内容更新、数据分析、账号运营的能力。 6.兴趣爱好广泛，善于交流和对外沟通，能适应外出拍摄和频繁出差。 |
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规划五分院 景观设计师 |
1名 |
1.35周岁以下(1991年6月1日以后出生); 2.本科以上学历，城乡规划、建筑设计、环境艺术设计等相关专业;中级工程师及以上职称。 3.具有8年以上城市设计和景观设计相关工作经验; 4.具备扎实的城市设计理论与实践功底，能够独立负责项目全流程管理，具有城市规划、城市设计、景观环境、乡村规划等多元类型项目经验，具备极强的甲方高效沟通与需求精准对接能力; 5.综合设计与表达能力突出，抗压能力强，具备开拓创新精神与团队攻坚能力。 |
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综合二院 建筑设计师 |
2名 |
1、28周岁以下（1998年1月1日以后出生），建筑学相关专业本科及以上学历应届毕业生（或2025年毕业后未就业）； 2、熟练操作设计所需软件，热爱设计工作； 3、有较强的责任心和抗压能力，良好的沟通能力和团队合作能力。 |
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绿色发展与双碳分院 建筑室内设计师 |
1名 |
1、35周岁以下（1990年12月1日以后出生） 2、具有本科及以上学历，建筑、环境、室内等相关专业。五年以上室内设计工作经验，具备独立完成室内设计任务的可适当放宽学历要求。 3、熟悉建筑、室内设计等相关规范，具备方案设计、文本制作、施工图深化能力。 |
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绿色发展与双碳分院 建筑幕墙设计师 |
1名 |
1、45周岁以下（1980年12月1日以后出生）； 2、具有本科及以上学历，幕墙工作满五年及以上，具备独立完成幕墙设计任务能力的可适当放宽学历要求（要求所学专业为建筑幕墙设计相关专业）。 |
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建筑一分院 建筑结构设计师 |
1名 |
1、40周岁以下(1986年6月1日以后出生)，本科及以上学历，土木工程、建筑工程、结构工程等相关专业。 2、熟悉混凝土、钢结构、地基基础、抗震等国家规范标准；熟练使用结构设计软件，能独立建模计算；可独立完成住宅、公建等项目全套结构施工图与计算书；懂人防、装配式、加固改造等专项设计优先。 3、应届生：要求专业基础扎实，熟悉软件，有设计院实习经历优先；有设计院经验：1–3年经验能独立承担中小型项目；3 年以上经验要求可独立负责大型项目、对接甲方与施工现场。持有一级注册结构工程师证书优先。 4、细心严谨，图纸自查能力强，减少错漏碰缺；沟通协调能力强，能配合建筑、机电、施工方对接问题；能接受项目阶段性加班；了解施工工艺，具备现场技术答疑、处理变更的能力。 |
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产业与运营事业部 景观设计师 |
1名 |
1、35周岁以下（1990年12月1日以后出生），本科及以上学历，景观设计、风景园林、环境艺术等相关专业，5年以上景观设计及团队管理经验，有文旅项目、大型地产主导经验者优先。 2、对行业趋势有敏锐洞察力，兼具创新思维与落地执行能力，抗压性强，能适应多项目并行的工作节奏，能够独立负责汇报方案。 3、具备扎实的专业功底，熟悉景观设计规范、材料特性及施工工艺，能独立完成方案创作与深化设计。 4、优秀的团队领导能力与沟通协调能力，能有效推动团队协作及跨部门合作，解决复杂项目问题。 5、熟练使用相关设计软件，具备良好的手绘能力者更佳。 |
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产业与运营事业部 文旅建筑设计师 |
1名 |
1.35周岁以下（1990年12月1日以后出生）,本科及以上学历，建筑学、环境设计、土木工程等相关专业。 2、具有3年以上建筑设计工作经验，其中不少于2年团队管理或项目主创经验；有文旅类项目、大型地产项目全过程设计及现场配合经验者优先。 3、对国内外建筑设计行业趋势有敏锐洞察力，能结合项目定位提出创新性设计理念，并具备将概念方案高效转化为落地成果的能力。 4、熟悉国家及地方建筑设计相关规范、标准，了解常用建筑材料的性能参数及施工工艺；能独立完成方案设计、扩初设计及施工图深化设计，具备较强的图纸审核与修改能力。 |
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产业与运营事业部 助理设计师 |
2名 |
1、28周岁以下（1998年1月1日以后出生），规划设计、建筑设计、风景园林等相关专业硕士及以上学历应届毕业生（或2025年毕业后未就业）； 2、熟练操作相关设计所需软件，热爱设计工作； 3、有较强的责任心和抗压能力，良好的沟通能力和团队合作能力。 |
（三）具有下列情形之一的人员不得报考：
1．有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；
2．曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍、公职的；
3．被依法列为失信联合惩戒对象的；
4．受到党纪政务处分，仍在影响期内的；
5．涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
6．存在应实行任职回避情形的；
7．法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘程序
按照公开报名、资格审查、综合测评、体检考察、研究录用等方式进行。
（一）报名时间：本次招聘实行常态化招聘，自公告发布之日起至相应岗位招到为止。
（二）报名方式：应聘者仅限报名一个职位。
请将以下资料：①报名登记表、承诺书（见附件，签字扫描）；②本人有效身份证件；学历学位证（证书及相应《教育部学籍在线验证报告》、《中国高等教育学位在线验证报告》，海外留学归国人员学历需提供国家教育部认证）、企事业任职、工作成果等证明材料（扫描件）；③有相关职（执）业资格、专业技术职称（职务）证书、年度考核结果证明材料（扫描件）；④个人简历，打包为一个压缩文件，以“材料序号+应聘职位+姓名”命名发送至rlzyb@zjdxghy.com。
（三）资格审查：资格审查符合条件者，将通过电话或短信形式通知参加下一环节相关事宜。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。未入围综合测评及后续环节的应聘者，恕不另行通知。
（四）其他事项。应聘人员对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报名人员不符合资格条件的，公司均可以取消其报考资格或录用资格。如应聘人员提供的入职资料造假或虚假描述，误导我司录用的，我司有权单方解除劳动合同，并保留追究应聘人员法律责任的权利。
本公告及公告未尽事宜由浙江大学城乡规划设计研究院有限公司党委组织部（人力资源部）负责解释。联系电话：0571-89807010。
附件一： 应聘人员报名登记表.docx
附件二：承诺书.docx
浙江大学城乡规划设计研究院有限公司
党委组织部（人力资源部）
2026年7月16日
